CALENDARIO PROVE ORALI

Caro Rocco non è così che ci si comporta, appena quindici giorni fa, mi ricordavi, anzi mi rimproveravi che avevamo ancora in sospesola famosa cena a base di cinghiale e Aglianico, e Tu che fai?

Ci lasci così, improvvisamente?

Ecco amico mio Rocco così voglio ricordarti, in un momento privo di pressioni ma ricco di spirito amicale e goliardico.

Ci hai lasciato in una splendida giornata di primavera, calda, raggiante e serena.

Hai scelto la Tua giornata,

Calda come il tuo carattere,

Raggiante come il tuo spirito,

Serena, come la Tua indole.

Sai, mi riesce difficile immaginare la tua assenza tra noi, nulla faceva presagire questa funesta notizia, forse perchè imprevista è ancora più amara da digerire. Ci conoscevamo appena appena dagli inizi degli anni ottanta, entrambi dirigenti di categoria anche se su banchi diversi, Tu Segretario Generale del FE NA SI CL io rappresentante dell’allora A N C L Ne abbiamo fatto di battaglie contro a livello nazionale, ma la sera si usciva a cena insieme, non perché entrambi figli della stessa Terra ma perchè il rispetto e l’amicia al di là delle barricate non ha confine e quello che ci univa era il rispetto e l’amicizia. Spesso eravamo i pompieri delle parti in certe fasi calde della dialettica, poi senza che il medico ce lo ordinasse ci trovammo insieme in un unico progetto politico “ Il Rinnovamento “. Lunghi anni di contrapposizione agli allora vertici politici e istituzionali della categoria, poi la costanza e la determinazione premiò i nostri sforzi unitamente a tanti altri colleghi che al carro hanno spinto, non sono saliti a bordo a cose fatte, Tu ed io possiamo dire c’ero anch’io. Giornate intere lontane dagli studi, migliaia di chilometri macinati, tramezzini a pranzo, stanze d’albergo fredde e squallide a sera e senza mai chiedere un rimborso, sempre a nostre spese, e poi ti senti dire “ ma chi te lo fa fare, evidentemente hai degli interessi. Puoi sopportare di tutto ma “ chi to fà fa “ ti rimane sullo stomaco come un macigno, offesa che sa di aggressione. Si però Rocco diciamoci la verità, ci siamo divertiti. Abbiamo fatto le nostre esperienze, ci siamo confrontati,abbiamo comunque acquisito un bagaglio, abbiamo portato fuori la nostra vera meridionalità, abbiamo dimostrato che la cultura non appartiene ai paralleli ma ai popoli, alle menti.

Rocco ti ricordi alla vigilia dei grandi eventi, in occasione dei congressi o delle lezioni al Consiglio dell’Ordine, mi dicevi sempre “ mo scennen e lanzichenecc ,vonne tutt e post e nuie ce ne iammo a casa? che risate !!!!

Caro Rocco, non voglio oltre rimembrare i tempi andati, è stata una tappa, voglio ricordati come quindici giorni fa. Sempre in trincea da vero professionista, sempre presente nella vita associativa e istituzionale, uomo dai grandi valori, padre esemplare e presente. La Tua disponibilità era proverbiale, anche se t’eri un tantino allontanato dagli scenari della politica di categoria, il tuo interessamento era sempre pressante. Le tue telefonate periodiche erano una costante “ Andrè ci sono novità, che si dice a Roma, le cose come vanno, ci sono problemi, se hai bisogno sai dove trovarmi .

Ecco chi era Rocco Pesiri, uno dei veri e pochi amici .

Ciao Rocco sii felice, guardaci, guidaci

Un abbraccio, Andrea .

Una foto in cui sono ritratti da sn Rocco Pesiri Responsabile FE NA SI CL ,Gabrille Perini Presedente del C n Ordine ,Walter Suardi consigliere del C N O e Andrea Dente Consigliere d’amministrazione ENPACL in un momento poco istituzionale.

L’articolo 29 del Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro (D.lgs. 81/2008) prevede che i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori effettuino la valutazione dei rischi sulla base delle procedure standardizzate che la Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro avrebbe dovuto elaborare entro e non oltre il 31 dicembre 2010.

Lo stesso articolo stabilisce, inoltre, che fino alla scadenza del diciottesimo mese successivo alla data di entrata in vigore di tali procedure per mezzo di Decreto Interministeriale del Ministero del Lavoro, e comunque non oltre il 30 giugno 2012, gli stessi datori di lavoro possano autocertificare di aver effettuato la valutazione dei rischi senza necessariamente elaborare il relativo documento.

Dal momento che la Commissione consultiva permanente non ha ancora emanato le linee guida relative alla valutazione dei rischi, la data del 30 giugno 2012 rappresenta l’ultimo giorno di validità dell’autocertificazione per i datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti.

Dal 1 luglio 2012, a meno che nel frattempo non venga elaborato il decreto Interministeriale contenete le procedure standardizzate, ma ciò appare poco probabile, anche le aziende che occupano non più di 10 lavoratori dovranno dotarsi del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), elaborato secondo i seguenti criteri stabiliti dagli articoli 28 e 29 del Testo Unico.

Il DVR deve essere elaborato dal datore di lavoro in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il medico competente (nel caso fosse presente), previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, e deve contenere:

a) una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa, nella quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa;
b) l’indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati;

c) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;

d) l’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare nonché dei ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri;

e) l’indicazione del nominativo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e del medico competente che ha partecipato alla valutazione del rischio;

f) l’individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacita professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.

È possibile concludere che l’obbligo di elaborazione del DVR esteso anche alle attività che non superano i 10 lavoratori coinvolgerà il Professionista su due fronti:

• da un lato, sarà tenuto a fornire la propria consulenza in materia di sicurezza sul lavoro alle aziende da lui gestite, soprattutto nel caso dei Consulenti del Lavoro;

• dall’altro, nel caso non lo avesse già fatto, dovrà elaborare il documento di valutazione dei rischi riguardante la propria azienda in quanto datore di lavoro

degli Ordini e Collegi Professionali

Il Presidente

Roma, 30 dicembre 2011

 Ai PRESIDENTI degli Ordini e Collegi

Professionali aderenti al CUP 

Cari colleghi,

così come concordato nel corso dell'ultimo incontro abbiamo elaborato una circolare sulle novità in materia di società professionali con la quale ci soffermiamo non solo su alcuni aspetti tecnico/istituzionali ma anche sulla necessità della prevista regolamentazione ministeriale propedeutica ad ogni tipo di attività da parte dei Consigli dell'Ordine. In sostanza, al contrario da quanto apparso su alcuni giornali, riteniamo che non sia possibile iscrivere presso gli Albi alcuna società in assenza dell'apposito regolamento ministeriale.

Vi prego dunque, qualora condividiate le conclusioni a cui siamo giunti, di volere dare tempestiva diffusione a questa nota in modo da renderne edotte tutte le realtà territoriali.

Colgo l'occasione per formulare a tutti Voi e ai Vostri cari i miei migliori auguri per il nuovo anno.